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あなたの会社にも「従業員貸付制度」があるかもしれません。就業規則を見たことはありますか？
制度の概要
会社が福利厚生として従業員に低利（年1〜4%程度が多い）で貸し付ける制度。医療費・災害・教育費など使途を限定している場合もあります。給与天引き返済で延滞の心配も少ない仕組みです。
確認の仕方
就業規則・福利厚生規程を確認するか、総務・人事に「福利厚生の貸付制度はありますか」と聞くだけ。借金の詳細を話す必要はありません。
ためらう気持ちについて
「会社に知られたくない」と思うかもしれませんが、担当部署には守秘義務があります。年18%の消費者金融と年2%の社内貸付——この差は、ためらいで払うには大きすぎます。
まとめ
借りる順番は「低金利・安全」から。社内制度は隠れた優良選択肢です。
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